Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Ansettelseskoordinator
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig og organisert Ansettelseskoordinator som kan bli med i vårt team. Som Ansettelseskoordinator vil du spille en viktig rolle i å støtte HR-avdelingen ved å koordinere ansettelsesprosesser, administrere kandidatdatabaser, og sikre en smidig og effektiv rekrutteringsprosess. Du vil jobbe tett med HR-ledere og ansettelsesledere for å forstå deres behov og krav, og hjelpe til med å finne de beste kandidatene for våre åpne stillinger. Du vil også være ansvarlig for å arrangere intervjuer, følge opp kandidater, og bidra til å forbedre våre rekrutteringsstrategier. For å lykkes i denne rollen, bør du ha utmerkede organisatoriske ferdigheter, være detaljorientert, og ha evnen til å håndtere flere oppgaver samtidig. Erfaring med rekruttering eller HR er en fordel, men ikke et krav. Vi verdsetter en positiv holdning, gode kommunikasjonsevner, og evnen til å jobbe godt i team.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Koordinere ansettelsesprosesser fra start til slutt.
- Administrere og oppdatere kandidatdatabaser.
- Arrangere og planlegge intervjuer.
- Kommunisere med kandidater og gi oppdateringer.
- Støtte HR-ledere med administrative oppgaver.
- Bidra til utvikling av rekrutteringsstrategier.
- Sikre en positiv kandidatopplevelse.
- Håndtere konfidensiell informasjon på en sikker måte.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med HR eller rekruttering er en fordel.
- Sterke organisatoriske ferdigheter.
- Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig.
- Evne til å håndtere flere oppgaver samtidig.
- Detaljorientert og nøyaktig.
- Positiv holdning og evne til å jobbe i team.
- Kunnskap om rekrutteringsverktøy og -systemer.
- Bachelorgrad i HR, administrasjon eller relatert felt er en fordel.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive din erfaring med rekruttering?
- Hvordan håndterer du flere oppgaver samtidig?
- Hva anser du som viktigst i en kandidatopplevelse?
- Hvordan sikrer du nøyaktighet i ditt arbeid?
- Kan du gi et eksempel på en utfordrende rekrutteringsprosess du har håndtert?
